诺亚娱乐官网下载-七部门印发通知:今明两年持续扩大就业见习规模

诺亚娱乐官网下载-七部门印发通知:今明两年持续扩大就业见习规模

  原标题:七部门印发通知:今明两年持续扩大就业见习规模

  记者从人力资源和社会保障部获悉,今明两年,我国将持续扩大见习规模,见习岗位总量不低于上年;提高见习质量,把有需求的青年都组织到见习活动中,最大程度发挥就业见习稳定就业、促进就业作用。

  日前,人力资源和社会保障部、共青团中央等七部门印发《关于进一步加强就业见习工作的通知》,提出鼓励依托国家级经济技术开发区和各级开发区、产业园、科技园等拓展见习单位,稳定持续提供见习岗位。丰富民营企业、国有企业、事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等领域岗位来源,更多募集管理、技术、科研类岗位,满足多元见习需求。

  通知强调,完善见习管理制度,规范见习组织实施,保障见习人员待遇,做好全程服务,鼓励见习单位留用见习期满人员,对未留用人员做好后续就业帮扶。

  就业见习是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动,见习对象为离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁失业青年,时间为3-12个月,对吸纳见习人员的单位按规定给予就业见习补贴。

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责任编辑:蒋晓桐

诺亚娱乐官网注册-李开复:人工智能人才在企业和学术界流动可加快产学研结合

诺亚娱乐官网注册-李开复:人工智能人才在企业和学术界流动可加快产学研结合

图左为李开复,图右为王咏刚

  新浪科技 花子健

  8月5日的DeeCamp2020人工智能训练营总冠军答辩后,创新工场董事长兼CEO李开复、创新工场人工智能工程院执行院长王咏刚接受了新浪科技等媒体的采访,分享了新格局下关于人工智能人才培养和合作的看法。

  一、人才流动加快人工智能的产学研结合

  “世界科技体系就是公司做有用能赚钱的东西,用户想要的东西。虽然每个企业都在说创新,但创新是排在第二位的,赚钱才是第一位的。”李开复告诉新浪科技。

  不管是企业,还是全球的高校,对于AI技术的产业化,产品化和市场化对接都处于一个探索的过程,没有完全形成足够的产学研对接。李开复认为,人才从高校走向企业是第一次对接的过程,目前又有一部分人才从企业回到了高校,这是第二波对接过程。

  前谷歌首席人工智能科学家李飞飞离职后回到斯坦福大学执教,前腾讯AI Lab主任张潼离职后回到学术界,前百度公司总裁张亚勤加入清华大学负责清华大学智能产业研究院,而最新的则是原字节跳动副总裁、AI实验室主任马维英离职后也加入了清华大学,与张亚勤一起筹建研究院。

  学术的思维是从科学研究往外延伸,而产业是寻找技术,创造价值。

  李开复说:“高校的天职是创新,做没有被人做过的东西。这样的人才流动有助于高校在研究新课题的时候,可以加入对商业化的思考,会大大提升高校做科研时的相关性。”

  在第二波人工智能浪潮出现的时候,最早接触人工智能的创业者都更懂技术,而不知道具体应该怎么商业化。李开复认为,当时投资人工智能必须投资他们,因为当时懂人工智能的人很少。“任何一个科技在初步阶段都是这样,包括互联网。”李开复说。

  但是现在是人工智能全新的阶段,在这个阶段开始有越来越多的商业会考虑人工智能的应用。举一个例子,一个做人工智能的人很难去颠覆教育行业,但是当一个做教育的公司应用了人工智能的技术,就能产生更大的价值。“传统行业的门槛高过了人工智能,单一的人工智能公司少了,但是在+AI的概念下,人工智能的投资机会更多了。”李开复认为。

  传统行业接受新技术的过程中会遇到一定的阻力,但客观因素的存在,特别是一些公共危机事件的出现,会加快新技术进入传统行业中。比如,在2003年非典之后,电子商务飞速发展。

  新冠肺炎疫情造成的无接触服务,保持社交距离等,也会催生传统行业对于新技术的需求,比如餐厅的无接触服务是送菜机器人的机会,这些现象全世界范围内都正在出现。“我们投的很多教育公司在近半年业务量暴增。”

  “新冠肺炎疫情是全世界的灾难,但是也留下了很多机会。”李开复表示,过去几个月全世界的数字化、线上化的速度非常快,用户的习惯也在改变。“数字化加快了,就有数据做人工智能了。”

  二、新局势下的数据归属与保护

  但面对新局势中关于“数据归属”的争论,创新工场人工智能工程院执行院长王咏刚告诉新浪科技,人工智能算法依赖大量的数据,但数据归属,数据安全和隐私等问题与好的人工智能算法之间并不一定是对立关系。

  技术进步,法律约束和行业标准等措施,可以大幅降低数据被滥用、乱用的风险。王咏刚举了一些例子,AlphaGo Zero已经可以完全从自我对弈的围棋棋谱中进行学习,不存在数据归属的问题了;当前,也可以利用无监督学习,基于公开通用的数据生成预训练模型,如BERT、GPT-2/GPT-3等。

  王咏刚认为,在保障个人隐私的情况下,利用大数据来去提升整体业务水平的事情会明显的在未来有一个大的进步。比如全球公共卫生危机,政府机构和企业在应对这一危机时一定需要每个人具体的数据,一定需要保护个人隐私,利用好这些数据,然后用智能的方式做相关的预测、推理疫情的发展,流行趋势和疫苗诞生时间等等。“围绕大数据和人工智能,同时又能围绕着每个具体应用场景,不管是医疗、公共卫生,还是制造和零售,都会提升效率。”

诺亚娱乐官网下载-交银国际:福莱特目标价升至14.65港元 重申买入评级

诺亚娱乐官网下载-交银国际:福莱特目标价升至14.65港元 重申买入评级

  交银国际发布报告,福莱特玻璃(06865-HK)2季度公司收入环比增长7.5%至12.93亿元人民币(下同),归母净利润环比增长14.2%至2.46亿元,接近业绩预告上限,符合该行预期。经营活动现金流创下单季新高7.04亿元,超过去年全年。

  由于量价齐升,上半年公司光伏玻璃收入同比增长38.9%,尽管均价环比小幅下跌,但受益于原燃料价格大幅下跌以及薄玻璃占比提高,毛利率环比提高4.3个百分点至40.0%,为行业最高。由于需求旺盛,3.2、2.0毫米光伏玻璃8月新单价格上涨8.3%、7.1%,涨幅超出该行预期。

  其他玻璃业务上半年受到疫情和窑炉冷修的明显影响,该行预计下半年其盈利将明显改善。该行略调高福莱特2020-22年每股基本盈利预测,并基于2021年预测市盈率15倍,调高目标价至14.65港元(原13.50港元)。重申买入。

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责任编辑:李双双

诺亚娱乐官网下载-沈力遗体告别仪式举行

诺亚娱乐官网下载-沈力遗体告别仪式举行

  中新网客户端8月3日电(记者 宋宇晟 刘超) 中国第一位电视播音员,第一位电视节目主持人沈力因病7月28日在北京离世,享年87岁。记者在现场看到,陈铎、敬一丹、倪萍、黄薇、刘纯燕、白岩松、朱迅、张泽群、王宁等众多央视主持人前往悼念。

8月3日,沈力遗体告别仪式在北京八宝山殡仪馆大礼堂举行。中新网记者 宋宇晟 摄
8月3日,沈力遗体告别仪式在北京八宝山殡仪馆大礼堂举行。中新网记者 宋宇晟 摄
8月3日,沈力遗体告别仪式在北京八宝山殡仪馆大礼堂举行。中新网记者 宋宇晟 摄
8月3日,沈力遗体告别仪式在北京八宝山殡仪馆大礼堂举行。中新网记者 宋宇晟 摄
8月3日,沈力遗体告别仪式在北京八宝山殡仪馆大礼堂举行。中新网记者 宋宇晟 摄
【编辑:王祎】

诺亚娱乐官网下载-满血回归!乔治两场狂飙14记三分!复赛后他才是快船老大

诺亚娱乐官网下载-满血回归!乔治两场狂飙14记三分!复赛后他才是快船老大

北京时间8月2日,快船对阵鹈鹕,在第一场与湖人的洛杉矶德比中,快船2大超级巨星伦纳德和乔治均有不俗的得分表现,小卡16中7三分4中3砍下28分,而泡椒则是17中11三分11中6高效砍下30分,只不过错失了最后的三分绝杀机会。

今天这场比赛,卡哇伊和乔治再次打出了很高的进攻效率,由于快船上半场就领先了鹈鹕32分,伦纳德和泡椒轻轻松松三节打卡下班。前者打了27分钟16中6三分6中2罚球11中10砍下24分,后者26分钟17中8三分11中8得到28分,也就是说乔治今天两分球6投0中,但外线手感热得发烫,尤其第三节连续通过单打强行命中三分!

实际上,从热身赛到现在,乔治一直都是快船进攻端表现最稳定的球员,小卡在热身赛只投出了26%的糟糕命中率,正式复赛后虽然命中率有明显的提升,但显然泡椒还是更为高效。这两场常规赛,伦纳德合计32中13拿下52分,乔治合计34中19送出58分,而且还命中了14记三分!用“满血回归”四个字来形容乔治这两场正赛再适合不过了!是的,至少从复赛开始到现在,乔治才是快船最佳球员,仿佛让人看到了18-19赛季场均砍下28分的乔大将军。

泡椒进攻状态回暖对快船来说显然是一个好消息,但不知道在路威和哈雷尔回归后,泡椒是否还能维持这样的表现?泡椒的球权会不会减少?对于里弗斯来说,这真是一个幸福的烦恼啊!

诺亚娱乐官网注册-年薪最高80万元!虹口拟招5名聘任制公务员助推北外滩建设

诺亚娱乐官网注册-年薪最高80万元!虹口拟招5名聘任制公务员助推北外滩建设

北外滩  虹口区供图

想要参与上海北外滩新一轮开发建设吗?虹口开始招聘聘任制公务员了,年薪高达60万-80万人民币(税前)。
7月31日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从虹口区获悉,为助推北外滩新一轮开发建设提供强有力的人才支撑和智力支持,根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》,上海市公务员局决定公开招聘虹口区聘任制公务员5名。
根据公告,此次聘任职位为城市规划师1名、建筑工程师1名、市场发展和商务布局策划师1名、金融政策研究员1名、智慧城市研究员1名。
此次招聘的应聘资格条件包括:具有中华人民共和国国籍;年龄在45周岁以下,特别优秀的可适当放宽;具有符合聘任职位所要求的专业、资格条件和工作能力等。
此次招聘采用网络报名的方式,报名网址为”2020年虹口区公开招聘聘任制公务员专栏”(网址为:http://www.shacs.gov.cn/Link/202012.htm),报名时间为2020年8月3日10:00至14日17:00。报名时按照公布的报考条件和职位要求,如实填写报名信息表,并上传本人近期免冠电子照片。8月18日前通过电子邮件的方式提供相应的报名材料复印件。招聘报名实行承诺告知制。应聘人员应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。
报名结束后,根据应聘人员填报的信息,对照报名资格条件和职位要求,从政治素质、职位匹配和业绩评价等方面,对应聘人员进行资格审查,择优确定进入考试测评人员名单。
资格审查结束后,组织应聘人员进行笔试、履历分析和面试,重点考评应聘人员的专业素质和专业实务技能,并按照笔试占30%、履历分析占20%、面试占50%计算综合成绩。
根据综合成绩从高分到低分排序,各职位取前3名作为考察人选。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。重点掌握被考察人选业内口碑风评、应聘动机、性格特点,以及”三龄两历一身份”、有无违法违纪违规行为等。
根据考试测评、考察情况和体检结果,提出拟聘任人员名单,并在上海市公务员局、上海虹口门户网站等网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者所反映问题不影响聘任的,按照有关规定审批备案。如无合适拟聘任人选的,该职位可空缺。
此次招聘按照平等自愿、协商一致的原则,签订聘任合同,办理相关入职手续。首次聘任合同期限为3年(含试用期6个月)。合同期满后,根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿,经市公务员主管部门审批同意,可续聘一次。
薪酬标准方面,实行协议年薪,一职一薪等工资政策,综合考虑市场同类人员和应聘人员的资历、能力,通过与应聘人员协商的方式确定工资,薪酬为60万-80万元人民币(税前)。
此外,为贯彻落实新冠肺炎疫情防控工作要求,确保人员安全健康,报考人员须事先申报个人健康状况,参加考试测评前出示”健康码”绿码并测量体温。
对所有来自或途经国内疫情中高风险地区或有国(境)外旅居史的来沪返沪人员,需实施14天隔离健康观察,实行两次新冠病毒核酸检测后,方可参加考试测评。参加考试测评的人员应自备口罩,按要求测量体温。凡经现场专业医疗人员确认有可疑症状的人员,将不能参加考试测评。

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诺亚娱乐官网注册-中国宝武进军氢能产业 未来十年规划合作建设百座加氢站

诺亚娱乐官网注册-中国宝武进军氢能产业 未来十年规划合作建设百座加氢站

  原标题:中国宝武进军氢能产业,未来十年规划合作建设百座加氢站

  记者 | 庄键

  国内最大钢铁集团公布了进军氢能产业的具体规划。

  7月29日,宝武清洁能源有限公司(下称宝武清能)旗下的示范加氢站正式投入运营,这是中国宝武钢铁集团(下称中国宝武)的首个氢能项目。

  宝武清能为中国宝武全资子公司,去年11月成立。该公司隶属于集团的资源环境板块,这是中国宝武除钢铁主业之外的五大多元化业务之一。

  根据宝武清能公布的发展战略,通过自投自建与合作加盟两种形式,未来三年该公司计划建成5-10座加氢站,今后十年的目标则是50-100座。

  宝武清能党委副书记魏炜告诉界面新闻,公司鼓励各类资金参与合建这些加氢站,并将提供规划、技术和装备等各类支持。

  宝武清能的首座加氢站,地处中国宝武在上海宝山区的钢铁厂区内,今年5月正式动工。其投资规模为600万元,每天的加氢能力达到500千克。

  这座加氢站将主要为厂区内运输钢材的物流重卡提供燃料,初期将有十多辆重型卡车进行示范运营,以积累运营数据,用于车型未来的升级改造。

  宝武清能还计划近期在宝山区另外新建4-5座加氢站,形成加氢走廊,并在此基础上推动区域内万余辆重载物流车辆的氢能化。

  这些加氢站的氢气,都将来自中国宝武在当地的钢铁生产基地,它们是冶金过程中的工业副产品。

  中国宝武党委书记、董事长陈德荣称,集团每年的氢能生产量为100万吨,随着中国宝武继续开疆拓土、联合重组,氢的拥有量会大幅增加。

  重组马钢集团和重庆钢铁(601005.SH)后,中国宝武去年的粗钢产量达到9522万吨,在全球范围内仅次于安赛乐米塔尔。

  除上海外,宝武清能旗下企业也计划与中石油、中石化合作,近期在湖北武汉新建5-6座加氢站。

  魏炜对界面新闻表示,宝武清能未来的发展方向并不会以加氢站建设为主导,现阶段建设加氢站的目的,是为了推动氢能产业链中间环节的发展。

  宝武清能现阶段主要采取托管的形式,整合中国宝武旗下的气体资产。目前纳入其管理范围的资产评估值达到30亿元,主要包括上海、武汉和南京等地钢铁生产基地的气体业务单元。今年还将陆续有多家企业纳入宝武清能体系,最终形成氢能、天然气、再生能源产业和工业气体四大板块。

  随着宝武清能整合中国宝武旗下气体资产的进程加快,中国宝武现有100万吨的氢能资源将逐步释放,并在未来全部面向外部市场。

  根据宝武清能的统计,国内每年的氢气总产量为2000万吨,其中只有100万吨真正面向市场销售。

  中国宝武进军氢产业的最终目标,并非只着眼于将集团的氢能资源释放到整个产业链,以此提高其经济价值。

  魏炜称,中国宝武开发氢能资源的目的,是为钢铁主业下一步探索氢冶金打下基础。相比于目前的焦炭冶金,这项颠覆性技术可以减少钢铁生产中的二氧化碳排放。但氢冶金目前还不成熟,尚处于试点阶段。

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责任编辑:张玫

诺亚娱乐-周琦荣获“年度最佳防守球员”并入选常规赛最佳阵容二阵

诺亚娱乐-周琦荣获“年度最佳防守球员”并入选常规赛最佳阵容二阵

7月30日上午,CBA官方公布了2019-2020赛季常规赛各奖项,新疆伊力特队的周琦当选最佳防守球员,同时也入选常规赛最佳阵容第二阵容。让我们恭喜周琦,期望他能再接再厉,在季后赛的舞台上再创辉煌!

本赛季最佳防守球员的投票结果,新疆伊力特队的周琦以321分成为2019-2020赛季CBA联赛【常规赛最佳防守球员】!奋勇起跳精准封盖,张开双臂捍卫内线,这是周琦在赛场上常有的样子!本赛季他曾有过单场7次盖帽,单场怒摘21个防守篮板的惊艳表现,最佳防守殊荣当之无愧。

本赛季周琦为新疆伊力特队出战41场比赛,场均在33.65分钟的出场时间内可以得到22.2分13.3个篮板2次助攻1.2次抢断和2.3记盖帽,其中篮板与盖帽数据均位居国内球员首位,得分数据仅次于王哲林排名国内球员次席。

在防守端,周琦的防守效率为98,力压数据为99.6的易建联,在所有出战35场以上的球员(含外援)中排名第一,防守贡献值3.8更是冠绝联盟;防守篮板10.0、盖帽数2.3在国内球员中居首,可以说在防守端霸榜,最佳防守球员的奖项就是对他实力的褒奖。

用实力说话,在场上证明价值!周琦入选2019-2020赛季CBA联赛常规赛最佳阵容第二阵容!在漫长而充满艰难险阻的2019-2020赛季CBA联赛中,总计4次月度最有价值国内球员,周琦获得2次;总计16次周最佳,周琦获得5次,两项数据均领衔国内球员。而在本赛季常规赛最有价值球员和最佳阵容的投票中,周琦也仅以极小的差距遗憾落选。期待他能在未来的赛季中继续努力,争取更多的荣耀!

诺亚娱乐-日本自卫队卖“破烂”改善生活 实现形象与资金双收

诺亚娱乐-日本自卫队卖“破烂”改善生活 实现形象与资金双收

  原标题:日本自卫队卖“破烂”改善生活,实现形象与资金双收

  【环球时报驻日本特约记者 孙秀萍】 “一石二鸟!”为提升形象,也为筹集资金改善生活,日本自卫队近日找到新方法。据日本《每日新闻》27日报道,日本自卫队26日对淘汰装备进行拍卖,虽是首次举办这类活动,但效果不错,拍卖金额超出预期。

  据报道,这次拍卖会在防卫省讲堂举行,本来预定参加人数为450人,但是报名人数达到590人,最后只好经过抽签确定人选。不过,鉴于东京都新冠感染状况严峻,防卫省临时呼吁东京都之外的居民不要前来参加竞拍,因此实际参加人数为176人。

  拍卖品都是经过挑选的自卫队旧装备,除了自卫队员使用的弹夹、腰带之外,还有退役战舰用品,每件战舰物品还配备战舰服役时的活动说明。由于担心自卫队装备被拍走后流入市场,因此参加拍卖的都是非武器类物品。其中一个退役舰艇的操纵轮从2万日元起拍,最后以52万日元被买走。在当日成交的21个物品中,成交价最贵的是“飞行员相关设备套装”,其中包含飞行员的头盔、氧气面罩和航空头盔带,从3万日元起拍,最后以66万日元成交,而最便宜的则是军用水壶和便当盒,从5000日元起拍,成交价3.7万日元。

  最终拍卖总额达到581.8万,对于这一结果,日本防卫大臣河野太郎感到非常高兴,他认为拍卖额比预想的高出很多。他表示:“过去我们都把这些(装备)当废铁卖了,现在如果有感兴趣的人将他们拍走,可以说是发挥了一石二鸟的作用。”河野太郎计划与财务省商量,将此次拍卖所得资金用于改善自卫队成员的生活与工作条件。据报道,日本防卫省进行废弃品拍卖是为了履行政府方针,为自卫队拓宽财源。河野太郎积极推进此次拍卖,据《朝日新闻》报道,他在公布这项计划时就表示,希望能够通过不定期举办这样的拍卖,能筹集到可以购买一架总价高达100亿日元的F35飞机的收入。为此他不惜百忙之中,亲临拍卖现场,还兴趣盎然地敲起了拍卖锤。

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责任编辑:尹悦

诺亚娱乐官网下载-快讯:半导体板块快速拉升 士兰微、振华科技封板

诺亚娱乐官网下载-快讯:半导体板块快速拉升 士兰微、振华科技封板

  7月29日消息,半导体板块快速拉升,截至发稿,士兰微振华科技封板,华润微涨逾7%,富满电子北方华创捷捷微电等跟涨。

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责任编辑:田原